《人力资源管理》2011年立项为系级精品课程，现已基本建设完成。课程负责人秦敏。《人力资源管理概论》课程是人力资源管理的专业基础课程之一。本课程主要掌握人力资源管理的理论构架，包括其含义、性质、特点、职能、基本内容、形成发展、基本原理、基础理论等，并且介绍了工作分析、人力资源规划、员工招聘与配置、培训与开发、绩效考评、薪酬管理、劳动关系的基本操作程序和方法，使学生能系统地学习人力资源开发与管理的思想、技术与方法，掌握人力资源管理的基本理论和基本方法，培养学生作为未来企业管理者所必须具备的人力资源开发与管理知识，学会用人力资源管理理论分析和解决企业实际问题的方法。