结合专业特点 创新育人模式
管理科学系为了贯彻学院2005年教学工作会议精神，遵循高等职业教育教学规律，培养适应经济社会发展需要的高素质技能型人才，结合我系各个专业的不同特点，积极创新人才培养模式，加强校企合作，试行工学结合、半工半读，建立了一批能够满足学生专业技能训练所需要的校外实训基地，组织学生在企业边学习、边工作，顶岗实习，以培养学生的实践技能、专业能力和就业竞争力为重点，达到实习与就业相结合的目标。
第一，构建校企合作的“2+1”职业技能人才培养模式。管理科学系根据物流管理、旅游管理等专业的特点，在校内进行两年理论教学、基本技能和专业技能培养，一年在校外实训基地进行实践教学，学生进入物流企业、旅行社、宾馆饭店、旅游景点等第一线进行实践锻炼，培养学生的岗位适应能力、综合技术应用能力、职业道德和基本素质。目前，与我系合作的企业如西安银桥生物有限公司、宅急送快运有限公司、陕西超越物流有限公司、上海新易泰物流有限公司、新杰物流有限公司、郑州金山货运有限责任公司、陕西悦盛物流有限责任公司、安得物流有限公司、中国邮政物流有限公司、雅芳（中国）有限公司以及各大连锁超市配送中心等具有一定资质和知名度并且未来能与我院实现互利互惠、双方共赢，并能进行长期合作的大型企业。
第二，建立了校内外实习实训基地，为培养和提高学生的实际技能打造平台。管理科学系物流管理、旅游管理、工商管理、电子商务专业在校内建设了相关专业实验室，校外先后建立了30多个校外实训基地。像陕西历史博物馆、西安碑林博物馆、秦兵马俑历史博物馆、宅基送快运有限公司西安分公司、陕西超越物流有限公司、西安银桥生物科技责任有限公司、中铁快运西安分公司、雅芳西安分公司等等。
第三，拥有一支实力雄厚的“双师型”专兼职师资队伍。我系现有专任教师35名，其中高级职称13名，博士2名，硕士5名，“双师型”和“双师素质”16名，大部分具有在企事业单位工作的经历。管理科学系还聘请业界专业人士、经理和高校专家来校任教，像西北大学博士生导师李利安教授，长安大学博士生导师董千里教授，以及陕西青年旅行社执行总经理李刚、雅芳西安公司经理高劲松、宅基送快运有限公司西安分公司经理郎中民、陕西中储物流有限公司经理赵胜利、中铁快运总经理李宝民、新杰物流总经理刘海滨、陕西超越物流有限公司总经理卫毓民等，都作为我系的专业教师，为提高学生的专业技能奠定了坚实的基础。
第四，实习与就业相结合，力求实现企业、学院与学生多方共赢的目标。我系2004级物流管理专业正在推行的“工学结合”，让学生在企业顶岗实习，实行双项选择原则，让企业自主选择符合要求的学生应聘上岗，学生选择适合自身特点、兴趣爱好的企业进行应聘，企业按照员工对待实习学生，有一定的工资收入，企业经过试用期的考察，择优录用。在学生实习期间，我系指派专业教师定期到企业指导学生的实践教学，企业指派技术骨干指导学生实践操作。我们与企业共同制订实习大纲、实习教学计划和技能考核指标，对学生的实习情况进行考核，学生实习结束后撰写实习报告，实习成绩将作为学业成绩的重要组成部分，载入学籍档案。
由于我们加强学生熟练职业技能和良好职业道德的培养，突出实践性教学环节，力争实现与企事业单位的“零距离对接”，使得毕业生就业率高，2004年就业率为93.3%，2005年就业率为96.8%，2006年就业率已达90.9%。
物流管理专业学生来到雅芳配送中心实习，雅芳高劲松总经理介绍拣货知识。
同学们正在按照订单进行货物的分拣实践
