一、企业简介

德邦物流是国家“AAAAA”级物流企业，主营国内公路零担运输业务，创始于1996年。截止2017年3月，公司已开设直营网点10000多家，服务网络遍及全国，自有营运车辆10000余台，全国转运中心总面积超过130万平方米。

公司秉承“承载信任、助力成功”的服务理念，强化人才战略，通过不断的技术创新和信息化系统的搭建，提升运输网络和标准化体系，创造最优化的运载模式。一直以来，公司都致力于与员工共同发展和成长，打造人企双赢，努力将德邦打造成为中国人首选的国内物流运营商，实现“为中国提速”的使命。

二、招聘岗位介绍

营业员（物流专员）：预计需求10人左右

岗位定位：公司储备管理人员，按照公司的规划和要求，进行部门营销和客户维护活动；配合经理完成部门工作，提升部门收入，完成部门指标，对内营造良好工作氛围，对外展现良好的德邦形象。

工作内容：

1.负责指导客户填写托运单及相关信息，并录入系统，协助经理维护客户。

2.负责对货物运输过程中的跟踪与监控，及时处理货物异常及相关理赔。

3.定期汇总各项物流管理报表，并根据管理报表改进物流运作。

4.负责上门客户提货，办单，进行派送单据的打单、收单、返签收等业务，提高客户满意度。

收银员：预计需求5人左右

岗位定位：根据公司财务管理标准和规范，负责做好部门的资金管理工作，保证资金安全，确保资金的正常运转。

工作内容：

1.负责部门现金收银、资金盘点等财务工作，审核、整理和归档货物单据。

2.负责保险理赔手续办理，保证客户理赔实效，提高客户满意度。

客服专员：预计需求15人左右

岗位定位：通过电话服务，为客户提供网单受理.回访等服务，提高客户满意度。

工作内容：

1.负责处理在线通知和传真，网络订单受理，接货约车。

2.负责核心客户日常货物跟踪，将异常信息反馈给营业部经理。

3.负责处理客户投诉、货物运输途中的异常

三、职业发展

1、人才理念：一流的企业需要一流的人才，竭尽全力挖掘人才。认同公司的价值观，具备自主创新能力，责任心，上进心和事业心，适应变革，良好的自我认知。不缺人才，缺伯乐，赛马不相马，公平竞争，适者生存，任人唯贤，强化人才培养，合理流动，动态管理，决不让雷锋吃亏。

2、<![endif]>职业发展通道：公司所有的管理人员均由内部产生，所有员工可以选择管理或专业两条道路发展。

a、管理晋升通道：

员工-副经理（1年）-经理（1年）-高级经理（区域经理2-3年）-总监（大区总经理5-7年）-事业部总裁（7-10年）-副总裁

b、专业晋升通道：

员工-初级专员（1年）-中级专员（1-2年）-高级专员（2-3年）-资深专员（3-5年）-专家（5-7年）-首席专家（7-10年）

四、薪酬福利

1、月休6-7天；

2、社保、各类带薪休假（法定假日、年假、婚假、产假、陪产假等），提供高于同行业具有竞争力的薪资水平；

3、公司99%的管理人员由内部产生，所有员工可以选择管理或专业两条道路发展；

4、公司为员工提供各种培训机会，德邦学院根据员工的岗位类别，组织各种业务、工作、能力提升等相关内部培训与户外拓展，如：新员工入职培训，储备经理、高级经理培训、会计培训，专业业技能培训等相关脱产带薪培训。

5、入职满1年可享受每月“亲情1+1”（公司补贴100元，员工自己提供100元，每月固定200元打入父母帐户），集体生日等；

6、配车福利：公司为每位区域经理级及以上人员配车；

7、每年中秋节都会为每一位员工的家人寄去一份月饼礼品包；

8、每年为高级经理级及以上员工举办特色“集体婚礼”，均在国外旅游地点举办：巴厘岛、马尔代夫等；

9、公司为经理级及以上管理人员提供全程无忧的家庭福利方案，公司会给予结婚贺礼，生小孩贺礼，每年的小孩营养费补助、幼儿园、小学、初中、高中、大学学费补助等一系列的费用补贴；

五、联系人

杜帅统：18896531445 薛香香：15051558529