金鹏航空2025年5月西安站乘务员专场招聘

一、金鹏航空简介

金鹏航空（原扬子江航空）成立于2002年，诞生于黄浦江畔，是海航航空集团旗下唯一客货并举的航空公司，目前拥有B747、B737机队在册飞机14架。自2003年1月开航至今，公司始终坚持“党建为魂”的企业文化，秉承“安全至上”的运营理念。2021年12月8日，公司加入辽宁方大集团，由此进入发展新航向。 国内客运方面，自2024年1月1日起，金鹏航空由差异化航司转型为全服务航司，主运营基地为上海、深圳。金鹏航空航线网络重点布局全国一线及各大省会城市、热门旅游城市，紧跟国际先进服务理念以及趋势，坚持“精品化”服务标准，为旅客提供有温度、有态度、富有娱乐精神的个性化服务，让每位旅客的每次出行都感受惊喜，超越期待。 金鹏航空深耕航空货运领域20年，运营有着“空中女皇”美誉的波音747全货机型。作为全国首家运营环球航线的航司，金鹏航空通过不断畅通丰富空中运输通道，形成辐射内地、直通欧美、覆盖全球的航线网络，有着丰富的国际航线运行能力及一流的地面保障水平。金鹏航空曾多次执行特种货物、生鲜产品、活体动物、国家文物、电子产品等特殊包机任务，在行业内也是特色货运服务品牌和服务品质的标杆企业。金鹏航空积极履行社会责任，曾多次参与国内外紧急救援物资运输工作，承运包括汶川地震救灾物资、福建漳州化学品爆炸消防物资、缅甸H1N1甲型流感医疗物资、墨西哥抗震救援物资、委内瑞拉人道主义救援物资、新冠疫情医疗物资、土耳其抗震救援物资等。

二、薪酬福利

（一）六险两金：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、补充医疗保险、住房公积金、补充住房公积金。

（二）带薪假期：带薪年假、婚假、产假、陪产假、丧假等，除此之外还享受公司额外的奖励休假。

（三）福利机票：员工及直系亲属可申请海航航空集团内航司2折优惠机票、免费机票。

（四）职业发展：公平公正的晋级、在职培训、人才培养、内部人才流动及纵向晋升渠道。

（五）人文关怀：婚育病丧慰问费、提供员工免费工作餐、提奖激励政策、法定节假日与生日福利、年度体检、员工免费上下班车、丰富多彩的文体活动、员工特惠海外免税产品、提供员工互助基金。

（六）家庭保障：方威励志奖学金、孝敬父母金、员工及家属医疗资助。

注：以上人员薪酬福利及补贴政策均为转正留用后签署正式劳动合同的人员方可享受。

三、招聘标准

（一）招聘岗位

普通乘务员、成熟乘务员。

（二）工作地点

1.金鹏航空工作地点：上海、深圳 2.入职后根据公司生产需要、结合个人意愿及属地分配相关管理规定分配属地执行航班。

（三）教育背景

全日制本科及以上学历，专业不限；播音主持类专业或有艺术特长者优先； 全日制大专学历，专业不限，播音主持类专业或有艺术特长者优先；要求英语测试成绩合格，或具有大学英语A级及以上证书或其他语种同等水平及以上等级证书；如未达到上述外语证书水平则须具有艺术特长相关等级/获奖证书； 非全日制学历，专业不限，播音主持类专业或有艺术特长者优先；要求具有艺术特长相关等级/获奖证书，或外语水平达到外语特长乘务员标准。 外语特长乘务员标准：

1、教育背景 本科（含）及以上学历，专业不限，能按时取得毕业证书及学位证书。

2、外语水平要求 :取得大学英语六级（CET-6，425分，含）或同等水平及以上等级证书；具备如下任一等级证书： a.俄语专业四级(含)以上； b.韩语五级(含)以上； c.日语国际能力测试N2级(含)及以上； d.法语专业四级（含）以上； e.德语专业四级（含）以上； f.其他语种国内同等专业等级。 学历验证以中国高等教育学生信息网查询结果为依据。

（四）语言

1. 外语口语标准：要求外语口语较为流利，日常交流基本无障碍。

2.普通话口语标准：要求声韵母发音清楚，方言语调不明显。（五）年龄 1.大专（含）以上：18周岁（含）-25周岁（含）。 2.硕士（含）以上：18周岁（含）-27周岁（含）。

3.成熟乘务员：18周岁（含）至30周岁（含）之间，乘务长（含）以上资格人员年龄上限可放宽至35周岁（含）。 按照面试当天身份证出生年月日计算周岁。（六）身高标准 女：165cm（含）～175cm（含） 男：173cm（含）～184cm（含）（七）体重标准（kg） 女：[身高（cm）-110]*90%～[身高（cm）-110] 男：[身高（cm）-105]*90%～[身高（cm）-105]

三、